Itsekin tekemällä voi tulla hyvä

Profea on 29-vuotisen historiansa aikana fuusioitunut, kasvanut ja kehittynyt. Uskoisiko joku, että yrityksessämme on joskus myyty pelkästään käytettyä elektroniikkaa? Opiskelijajärjestöjen vaatteiden suosio on erityisesti Turussa ollut suuressa kasvussa. Collegeista ja huppareista sekä muista opiskelijavaatteista on haalareiden ohella tullut tärkeä osa opiskelijakulttuuria, ja ne korostavatkin opiskelijajärjestöjen yhteisöllisyyttä näkyvällä tavalla. Olemme myyneet kauppakorkeakoululla vaatteita jo muutaman vuoden ajan menestyksekkäästi ja opiskelijat ovat voineet ostaa ne helposti kaupastamme. Myös monet muut opiskelijajärjestöt ovat olleet kiinnostuneita tällaisesta mahdollisuudesta. Kesällä syntyikin idea, jonka tarkoituksena oli helpottaa myös muiden opiskelijajärjestöjen vaatteiden hankintaa. Lähdimme kehittämään ideaa pidemmälle ja etsimään ratkaisuja kysymyksiimme; saisimmeko tehtyä ideasta toimivan liiketoiminnan? Pelkän idean jälkeen on paljon ratkaistavia asioita ennen kuin on mahdollista harjoittaa tuottavaa liiketoimintaa. Kysyntä- ja kilpailija-analyysit, rahoitus, toimitusketjun toteutus, liiketoiminnan kannattavuus ja kasvupotentiaali sekä soveltuvuus yritykselle ovat kaikki asioita, jotka täytyi selvittää ennen kuin liiketoimintaa edes lähdettiin kehittämään eteenpäin. Saimme kaikki palaset loksahtamaan kohdalleen kuukausien selvitysten ja laskelmien jälkeen. Olimme valmiita viemään ideaa seuraavalle tasolle. Kehitysvaiheessa huomasimme, että palvelun soveltuvuus ei rajoitu pelkästään opiskelijajärjestöihin, vaan pystymme samalla palvelulla toimittamaan vaatteita myös lukioille, yhdistyksille ja yrityksille sekä tapahtumiin. Ensimmäiset asiakkaat saivat vaatteensa tammikuussa, ja tähän mennessä olemme toimittaneet vaatteita monille eri kohderyhmiimme kuuluville asiakkaille ja saaneet siten testattua käytännössä palvelumme toimivuuden.

Logosi.fi -palvelu syntyi ratkaisuksi ongelmaan, jossa järjestöillä ja yhteisöillä ei ole esimerkiksi omassa koulussaan kauppaa, jossa myydä omia tuotteita. Tarkoituksenamme on tarjota hyvällä hinta-laatu-suhteella eri yhteisöille kaikki tarvittava apu vaatteiden tilauksiin liittyen. Oman, varta vasten vaatteiden tilauksille suunnitellun verkkokauppamme avulla asiakkaiden on helppo tilata vaatteita omalla logolla. Samalla yhteisön ei tarvitse myöskään huolehtia vaatteiden laskuttamisesta, tietojen keräämisestä tai vaatteiden tilaamisesta. Solmimme alkuvuodesta yhteistyösopimuksen yhden Suomen suurimman vaatemaahantuojan kanssa, ja heidän kauttaan on mahdollista tilata lähes mitä vain vaatteisiin liittyvää. Tavoitteenamme on kasvattaa palvelu koko Suomen laajuiseksi ja auttaa yhteisöjä vahvistamaan omaa ryhmäidentiteettiään. Haluamme omalla panoksellamme ja toiminnallamme olla tukemassa Turun KY:n laajaa toimintaa ja edesauttaa parempaa opiskelijaelämää koko jäsenistölle. Vaikka työntekijämme ovat nähneet paljon vaivaa uuden liiketoiminnan kehittämiseksi, kaikki ovat kuitenkin tehneet erinomaisesti töitä myös muiden liiketoimintojen parissa. Yrityksessämme on muutenkin kuluneen vuoden aikana päästy paljon eteenpäin ja saatu loistavia asioita aikaiseksi, joista kirjoitan vielä myöhemmin erikseen. Haluan kuitenkin kiittää jo nyt jokaista kuluvalla tilikaudella Profealla työskennellyttä. Keskeisinä periaatteina yrityksessämme ovat aina kulkeneet innovatiivisuus, tulevaisuuteen katsominen ja periksiantamaton asenne. Vastapainoksi yritys on vuosikymmeniä tarjonnut täysin ainutlaatuisen mahdollisuuden opiskelijoillemme saada paljon vastuuta ja kehittää itseään oikeassa yrityselämässä. Uuden liiketoiminnan luominen puhtaalta pöydältä on ollut loistava esimerkki tästä: on harvinaislaatuinen tilaisuus päästä rakentamaan ideasta sekä osakkeenomistajille että asiakkaille lisäarvoa tuottava liiketoiminta. Profealla jo olemassa oleva infrastruktuuri, pääoma ja yrityselämän ammattilaisista koostuva hallitus antavat ideoiden kehittämiseen erittäin hyvät mahdollisuudet. Uskon kuitenkin, että yrityksemme arvokkain ja tärkein voimavara on sen motivoitunut ja innovatiivinen henkilöstö. Koulumme on aina ollut täynnä tulevaisuuden ammattilaisia, joista osa on työskennellyt yrityksessämme ja taannut yrityksemme olemassaolon sekä kehittymisen koko 29 vuotisen historian aikana – ja he tulevat takaamaan tämän myös tulevaisuudessa.

Valtteri Isokorpi
Toimitusjohtaja
Profea Oy